С. Лукин: Команда будущего — это кардинально новая плеяда руководителей, соответствующих запросам времени

Представитель в Совете Федерации от законодательного (представительного) органа государственной власти Воронежской области Сергей Лукин Лукин
Сергей Николаевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Воронежской области в рамках работы в регионе принял участие в экспертной сессии «Современное государственное управление».

В ходе мероприятия врио губернатора Александр Гусев Гусев
Александр ВикторовичГубернатор Воронежской области презентовал открытый конкурс управленцев Воронежской области «Команда будущего».

Субъект РФ стал одним из трех пилотных регионов для апробации комплексного внедрения современных технологий управления в региональных органах исполнительной власти в рамках проекта «Современное государственное управление». Он реализуется Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Фондом «Центр стратегических разработок».

Сергей Лукин отметил, что изменения в современном мире происходят стремительно, и для решения принципиально новых задач требуется соответствующий инструментарий, в том числе в сфере государственного управления. «Регионам нужны профессиональные и компетентные кадры, осознающие степень своей ответственности перед обществом и готовые к командной работе. Организация новой кадровой системы — одно из ключевых направлений проекта «Современное государственное управление», — сказал сенатор.

По его словам, открытый конкурс «Команда будущего» даст возможность перспективным лидерам, ориентированным на непрерывное совершенствование, стать частью команды управленцев Воронежской области для органов власти, бизнеса, бюджетных и общественных организаций.

«Существующий в правительстве региона кадровый резерв формировался преимущественно внутри органов исполнительной власти. Теперь же принцип его формирования становится максимально открытым, попробовать свои силы смогут все, кто обладает соответствующими знаниями и компетенциями», — подчеркнул Сергей Лукин.

Принять участие в отборе в кадровый резерв Воронежской области смогут граждане России в возрасте от 25 до 55 лет, с высшим образованием и опытом управленческой деятельности. Соискатели должны будут пройти анкетирование, по результатам которого экспертный совет выберет участников второго этапа конкурса. Затем кандидатов ждут обучение и стажировки.